Revisando el artículo publicado en la revista Forbes del mes de marzo: “El camino a la equidad de género, una lucha en peligro” escrito por Ángela Ángulo y en el marco del día de la mujer, es inevitable no detenerse ante el argumento expuesto que después de la pandemia el foro de Davos calculó que para cerrar la brecha de género vamos a tardar 135,6 años.
En nuestra industria, la de ciberseguridad, la escasez de talento es un tema importante ya que existen millones de vacantes disponibles, sin embargo es interesante ver cómo la escasez de talento disminuyó y las mujeres pasaron de ocupar el 11% de los puestos en 2013 al 25% según la edición 2020 del informe Women in Cybersecurity, de la organización de certificaciones en seguridad (ISC)2.
Para nosotros es clave entender que el cambio nace en casa. Un claro ejemplo lo tenemos en A3Sec Colombia, el proceso ha sido natural y el reporte al Director es 66% mujeres y 33% hombres. Esta línea ejecutiva liderada por grandes profesionales nos demuestra que decidimos bien, ya que llevan 3 años generando crecimientos por encima del 40% año a año.
El equipo de ingresos que comprende las áreas comerciales, marketing y preventa tiene un balance de 50% mujeres y 50% hombres. El liderazgo femenino ha llevado a que sea un equipo de alto desempeño.
En nuestra industria, las áreas técnicas es donde normalmente se encuentra el desbalance, vale la pena señalar que en tecnología la brecha es muy grande, y si nos enfocamos en ciberseguridad es aún mayor; hace 10 años encontrar una lideresa CISO era cómo encontrar el tesoro al final del arcoíris. Sin embargo y para nuestro orgullo encontramos hoy en A3Sec la siguiente distribución:
|
Área |
Mujeres (%) |
Hombres (%) |
|
Ciencia de Datos |
33% |
66% |
|
CSVD - BlueTeam & Hunters |
63% |
37% |
|
Advisory - CISOs y Client Success |
46% |
54% |
|
DevOps |
50% |
50% |
Incluyendo al director tenemos el gran logro de tener balance de género en el área técnica 50% mujeres y 50% hombres.
Aunque el reto de atraer mujeres a ciberseguridad no ha sido fácil, lo hemos logrado con una clara definición desde la alta dirección de Grupo A3Sec. Hoy nos sentimos orgullosos de decir que lo logramos y que esos 135,6 años fueron mucho menos con la convicción del importante aporte de cada una de nuestras guerreras digitales.
CEO and Founder A3sec